כל שנה המעסיק מוציא חלק מהעובדים לחופשה מרוכזת בסוכות ופסח ,למי שאין מספיק ימי חופשה התשלום על חשבון ימי חופשה העתידים . האם זה חוקי
שלום רב,
אם אין יתרת חופשה המעסיק לא רשאי להוציא את העובדים ולהכניס אותם ליתרת חובה, אלא עליו לשלם על כך כסף.
אם ברצונו לעשות כן עליו להחתים את העובד על הסכמה מפורשת בכתב.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה
