רוצה לקבל את מה שהובטח לי

שלום רב אני עובדת כאחרית משמרת במוקד מכירות לאחורנה המוקד נכנס לפרויקט זמני . השכר שסוכם איתי הוא בסיס +בונוסים בעקבות תחילתו של הפרויקט לא עשו לי מודל תגמול כמו שהיה לי לפני הפרויקט אלה עשו לי ממוצע 3 חודשים אחרונים בחודש הראשון עשו לי ממוצע בחודש השני נאמר לי שיהיה לי תגמול ובסוף עשו לי שוב ממוצע (קבלתי אותו הבונוס כמו בחודש הראשון )למרות שהובטח לי לפני סגירת השכר שהממוצע יהיה מתמשך הכוונה תמיד יהיה בגדילה ולא ממוצע קבוע . אחרי שנכנסה לי המשכרות אם ממוצע קבוע ניגשתי ואמרתי שזה לא מה שהובטח ואני רוצה לקבל את מה שהובטח לי ממוצע מתמשך המנהל מחלקה אמר לי שלא ניתן כי הוא טעה ולא מאשרים לו . עקב כך אני רוצה לקיים שיחה עם המנהלת שלו ולבקש את הכסף שמגיע לי . ובנוסף אני רוצה לדבר עם מנהלת משאבי אנוש אלו צעדים שיכולים לגרום לארגון לפטר אותי ?

שלום רב, פיטורים עקב דרישת עובד לשכר המגיע לו על פי חוק הם אסורים. המעסיק רשאי לפטר אותך אך ככל שתפני לבית הדין, בית הדין עשוי לראות בפיטורים הללו כפיטורים חמורים ולפסוק לך פיצויי על כך. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר