שלום, אני עובדת ברשת מלונות. אני עובדת 8 שעות במשמרת אך משלמים על 7 מתוך כוונה כי שעה הינה הפסקה. אני עובדת לבד ברב המשמרות, ומן הסתם לא מקבלת שעה הפסקה. יוצא שמחליפים אותי לאוכל כ 15 דקות לפעמים. פניתי למנכל כמה פעמים בנושא אך אין שינוי במצב. האם זו עילה לתביעה? לפחות לקבל את השעות שלא משלמים לי עליהן?
שלום רב.
אם לא משלמים לך ואת עובדת בזמן ההפסקה, את צריכה לדרוש את זה והמעביד חייב לשלם לך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה
