ומשלם להם שכר מינימום במקום. האם זה חוקי?
אבי שלום
כלל אצבע הוא שהמעסיק צריך לנהל תרשומת של הטיפים הנכנסים לקופה ושכרם של העובדים אסור לו שירד משכר המינימום. לשאלתך האם המעסיק לוקח גם את היתרה הנוספת? דבר זה עלול להיחשב כעבירה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני באם בהתאם להיקף המשרה ולנוהג העבודה היתה צריך לעבוד את אותם שעות בפועל בשל שינוי זמני לא צריכים לפגוע לך בשכר. ...
המשך תשובה