אני עזבתי מקום עבודה שעבדתי בו 5 חוד' ללא הודעה מוקדמת . מרוב הכעס שלי על המעסיק לא עניתי לטלפונים שלהם. בשל כך הם לא הכניסו לי את המשכורת לחשבון. שלחתי שיביאו לי את התלוש עם המשכורת(חשבתי הכינו בצ'ק) וגם סירבו למרות שהעברתי להם מסר שזו עברה על החוק. הטענה להם שאני חייבת לחתום על טופס סיום העסקה שזה גם נוגד את החוק להתנות את המשכורת בחתימה כי לא היה חוזה העסקה. כל העניין של הסירוב הוא בכדי לגרום לי להגיע לסניף ולתת תשובות. הוהר להם שהלנת שכר הינה עבירה פלילית. מה ההליך שעליי לעשות כדי לקבל את משכורתי מבלי להכריח אותי להגיע למקום העבודה לעימות? תודה
אילנית שלום
ככל שהמעסיק אינו משלם את שכרך תוכלי להגיש תביעה בבית הדין.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה