שעות נוספות וחישוב שעות עבודה

שלום רב, השאלה שלי מכילה כמה דברים, אודה אם תוכלו לעזור לי בזה בבקשה. כשהתחלתי לעבוד ביקשה ממני המנהלתת לעבוד מ8 עד 3 , בפועל בדף שעות מופיע ששעות עבודתי הם 9 שעות ביום. כששאלתי אותה לגבי זה, אמרה לי עזבי זה לא נותן לך כלום, האם באמת זה לא נותן לי כלום? החודש עבדתי כ10.3 שעות זה אומר שיוצא שיש לי שעה וחצי נוספות, אבל בגלל שבנוכחות אני לא מגיעה לסך כל השעות כלומר 9 שעות ביום כפול ימים שיש בחודש, אז היא טוענת שלא מגיע לי את השעה נוספת הזאת. האם באמת לא מגיע לי השעה הזאת? ועוד דבר, הייתי בסוף חודש שלפני כן בחופשת מחלה, ירדו לי יום ראשון שלא קיבלתי כלום והיום השני 50%, ואז התחיל חודש חדש, אבל בגלל שנשארתי עדיין בבית, הרופא הוציאה לי סיק נוסף מהיום האחרון לסיק, כלומר הסיק הראשון היה 30/1 עד 1/2 והשני היה מ-2/2 עד ה-4/2 ושוב בחודש זה עשתה לי את היום הראשון למחלה 50%, האם זה נכון לעשות ככה, למרות שיש לי רצף? אודה על תשובתכם

שרון שלום כל מה שתיארת בשאלותיך אינו תקין. 1. תלוש השכר צריך לשקף את שעות עבודתך בפועל. 2. על עבודה מעל 9 שעות עליך לקבל שכר שעות נוספות בלי קשר לשעות שעשית ימים לפני כן. 3. אישור המחלה ככל שהוא רציף יש לשלם על ימים אלו. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר