שלום. המעסיק שלי קיזז שעות חוסר ממספר ימים בצבירת ימי החופשה. כלומר, החסרתי בשני ימי עבודה שונים סך של 4.5 שעות, ובתלוש השכר בוצע קיזוז של חצי יום חופש. אשמח לדעת אם זה מנוגד לחוק ואת לשון החוק לעניין זה. תודה מראש
גלעד שלום.
מעסיק אינו רשאי לקזז שיות חוסר מימי חופשה ואם המעסיק שלך עשה כן הדבר אינו חוקי ובניגוד לפסיקת בתי הדין.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה
