ביתי בת 25 עבדה עד 28/2/18, בקופיקס כמנהלת הסניף,לפי ההסכם עם הבוס השכר הוא 7.000 ש"ח לחודש. שמונה חודשים היא עבדה שם ולא ממש היה לה נעים וכייף לעבוד אצלו, החליטה לעזוב, אתמול כשבאה לקחת את צ'ק השכר שלה השכר קוצץ ל 5300 ש"ח הוא לא מוכן לשנות זאת. השאלה מה עושים? ההשכם לתשלום גלובאלי נעשה בעל פה, אבל יש הוכחה לכך שכל החודשים בהם עבדה שם השכר הוא מדוייק 7000 ש"ח... מה עושים, ניגשים לבית משפט ?
מזל שלום
נראה כי המעסיק של בתך הוליך אותה שולל. צרי קשר איתנו ונעזור לך לקבל את כספך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התשובה תלויה בגורמים שונים. לפי המצב המשפטי לכאורה העובד צריך להתייצב למקום עבודתו ומצד שני מה המשמעות של שינוי המיקום באיזה נסיבות זה מבוצע וכו`. ישנן שאלות רבות. מוטב להתייעץ עם עורך דין פרטנית. ...
המשך תשובה