שלום רב! כאשר עובד מוסר למעסיק אישור מחלה שהיום הראשון למחלה יוצא יום חמישי ובאותו היום העובד עבד יום מלא והוא עובד חודשי איך מתייחסים ליום הראשון שני ושלישי למחלה? אודה על המענה
איריס שלום
אם העובד עבד עליו לקבל שכר. היום השני והשלישי 50% והרביעי מלוא השכר.
אם העובד הוא עובד במשכורת לוקחים בחישוב גם את ימי השבת ואין מנכים משכרו.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה