שלום רב, אני יודע שעובדה ללא מנוחה של36 שעות בשבוע אסורה. אבל מה הן ההטבות במקרים שבהם הדבר קורה (בהסכמת העובד) שמעתי כל מיני גרסאות:האם כל השעות שבשבוע שלאחר מכן הופכות לשעות נוספות, או שזכאים ליום חופש בתשלום במועד אחר. מה אתם מכירים?
שלום רב,
עבודה ללא מנוחה שבועית אינה חוקית. ככל שאין לך מנוחה בת 36 שעות כל השעות יחשבו כשעות נוספות עד להשלמת 36 שעות מנוחה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה
