שלום, נעדרתי 5 ימים מהעבודה עקב מחלה. ביום הראשון למחלה עבדתי חצי יום עבודה ולאחר מכן הלכתי לרופא וקיבלתי חופש מחלה כולל את אותו היום. בעבודה טוענים כי אין מחשיבים את היום הראשון למחלה משום שעבדתי באותו היום באופן חלקי ולכן יום המחלה הראשון יהיה היום הראשון בו לא הגעתי בפועל לעבודה. אודה לתשותבכם האם לפי החוק זה נכון ועליהם להחשיב את חופשת המחלה שלי רק מהיום השני למרות שיש לי אישור מחלה גם על היום שבו עבדתי באופן חלקי? תודה.
קרן שלום
ככל שהגעת באותו יום לעבודה על המעסיק לשלם לך על זמן עבודתך באותו חצי יום. גם אם רשום שזה יום מחלה שלך את לא זכאית לתשלום ביום הראשון.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני באם בהתאם להיקף המשרה ולנוהג העבודה היתה צריך לעבוד את אותם שעות בפועל בשל שינוי זמני לא צריכים לפגוע לך בשכר. ...
המשך תשובה
