שלום צברתי 17 ימי חופשה בתשלום. אדגיש כי לא עבדתי משרה מלאה העולה על 186 שעות . בכל חודש נצבר לי פחות מיום שלם כי עבדתי במשרה חלקית 140 שעות לכל היותר בממוצע 7 שעות ביום 5 ימים בשבוע . לפעמים המשמרות היו משתנות .. זאת אומרת לדוגמא : 0.80 בערך לחודש . התפטרתי מעבודתי והמעסיק שילם את ימי החופש שצברתי שכר בסיס שקיבלתי- כפול 7 שעות . השאלה שלי האם זה צריך להיות כך? למיטב ידיעתי זה אמור להיות שכר בסיס שקיבלתי כפול 8 שעות יום עבודה מלא . אשמח לתשובה.
איתי שלום
ראשית, אין קשר להיקף המשרה לעניין צבירת ימי חופשה. ככל שעבדת שנה מלאה ולפחות 200 ימים אתה זכאי למלוא הזכות.
תשלום החופשה הוא כיום עבודה שלך בפועל.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם השעות נוספות הן אכן מעבר ל 8.6 שעות בשבת ו 7 בשישי למרות מה שרשמתי בתגובה האחרונה?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום.
במשרה של 5 ימים לאחר 9 שעות. בשישי משלמים לאחר שבשבועי עברת את רף 43 השעות.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובדים במשכורת יכולים לבקש ימי מחלה בגין סוף שבוע אולם בגין כל יום ירד יום מחלה. עובד שמנצל רק ימי עבודה לא צריך לרדת לו ימי מחלה מסוף השבוע. ...
המשך תשובה
