היי לפי הבנתי החל מחודש 5 חל איסור להעסיק אותי בשעות נוספות או ביום המנוחה. אציין שהמשרה שלי הינה מלאה א-ה 08-17 יש סבב תורנות ימי שישי אחת לחודש וחצי האם החוק מזכה אותי מתעבוד בימי שישי? האם מותר למעסיק שלי לעכב אותי אחרי השעה 17:00? תודה
שלום רב,
החל מחודש חמישי מעסיק אינו רשאי להעביד אשה בהריון שעות נוספות ברמה היומית או השבועית.
המעסיק שלך אינו רשאי לעכב אותך אחרי השעות המותרות בחוק.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה
