רשת מעונות יום לילדים מחייבת את המטפלות בקורס עזרה ראשונה (ע"פ דרישת המשרד הממשלתי הרלוונטי); הלימודים הם מחוץ לשעות העבודה ובמימון הרשת. האם המעסיק חייב בתשלום לעובדים על שעות הקורס? נאמר לנו שעובדת שלא תשתתף בקורס (על חשבון זמנה הפרטי), יופחת משכרה הבונוס המיוחד של 2.15 ש"ח לשעה שמעניק המשרד הממשלתי (עד כמה שאני מבינה - כתמריץ לעסוק במקצוע השוחק והלא-מתוגמל)
שלום רב
ככל שעובד עומד לרשותו של המעביד, כל זמן חייב בתשלום.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התשובה תלויה בגורמים שונים. לפי המצב המשפטי לכאורה העובד צריך להתייצב למקום עבודתו ומצד שני מה המשמעות של שינוי המיקום באיזה נסיבות זה מבוצע וכו`. ישנן שאלות רבות. מוטב להתייעץ עם עורך דין פרטנית. ...
המשך תשובה
