חישוב ימי חוסר בשכר שעתי

שלום וברכה אני עובדת במשרה חלקית באתר בנייה כמהנדסת. השכר החודשי נקבע ל-8000 ש"ח ל-5 ימי עבודה בחודש, 6 שעות בכל יום. לאחר שהתחלתי לעבוד הסתבר לי שאני לא עובדת במשכורת (גלובלית) אלא שעתית וחותמת בשני שעוני עבודה שונים (של המעסיק שלי ושל הקבלן שמשלם למעסיק שלי) לפי 6 שעות עבודה ביום, 5 ימים בשבוע. בחודש השני לעבודתי, נאלצתי להעדר מהעבודה ל-2 עבודה ולא הייתה לי צבירה לחופשה ונוכו לי מהשכר שני ימי עבודה לפי החישוב : 8000 ש"ח / 21.63 ימי עבודה בממוצע = 369.80 ש"ח. ובנוסף נוכו לי שעות עבודה שהחסרתי בימים מסויימים לפי חישוב שעתי של 43 ש"ח לשעה. שאלתי היא - האם אפשר לנכות פעם לפי חישוב שעתי ופעם לפי חישוב שכר גלובלי??

ליאורה שלום. המעביד חייב להישאר עקבי בכל הנוגע לחישוב ימי חופשה. לא ניתן לחשב יום בצורה אחת ולאחר מכן בצורה אחרת. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר