שלום, בחודש שעבר במהלך יום עבודה, חשתי ברע ולאחר יום העבודה הלכתי לרופא משפחה. יום העבודה היה ביום חמישי, והרופא רשם לי 4 ימי מחלה החל מאותו יום חמישי. האם אותו יום חמישי שעבדתי נלקח בחשבון של מספר ימי המחלה? כך שכבר על יום שישי אני אמור לקבל חצי יום מחלה, ועל יום ראשון(היום הרביעי של המחלה) אני אמור לקבל יום מחלה מלא? המעסיק טוען שמכיוון שעבדתי ביום חמישי אז הספירה של ימי המחלה התחילה רק למחרת. תודה מראש
שלום רב.
אם עבדת באותו יום של המחלה וקיבלת עליו שכר אזי לכאורה או איננו יום מחלה נחשב והמעסיק שלך לדעתי צודק.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה