שלום, אני עובדת במלון בראשית כארבע וחצי שני התחלתי לעבוד רק ערב, באוגוסט 2017 התחלתי לעבוד משרה מלאה, ביקשתי לעבור לעבוד שוב פעם רק ערב והם החזרו לי בתשובה שאם אני עוברת לערב אז השכר שלי ירד . אני מקבלת 32₪ לשעה הם רוצים להוריד לי את זה למינימום האם זה חוקי
שושנה שלום
ככל שישנה התחייבות מהמעביד שלך או שנוצר נוהג לפיו את עובדת רק בערב וכעת המעסיק מבקש לשנות את תנאי תאי העסקתך או שכרך, הדבר עשוי להיחשב כהרעת תנאים.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
