אני עובד גלובלי האם בימים שלא הגעתי לעבודה עקב כך אני נפגע? ובימים האחרונים השעות ירדו ל8 שעות עבודה במקום 12 האם אפגע כתוצאה מכך ?
מנשה שלום
אם לא הגעת לעבודה המעסיק ולא פדית יום חופש המעסיק רשאי לנכות יום עבודה. ככל שהמעסיק לא משלם לך שעות נוספות כדין הוא אינו רשאי לנכות משכרך.
רצוי שתפרט טלפונית למשרדנו את סוג העסקתך כדי שנוכל לתת לך תשובה יותר מפורטת.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה