שלום מיוני 2012 אני עובד באמצעות חברת אפקון במפעל מגנזיום ים המלח עבודה היא במשמרות של 4 4 4 4 הכול רגיל ככה זה היה רוב הזמן עד אשר מנהל חשמליה היחלית אחרת ומי אז הכול ישתנה אין יותר סדר של 4 4 הוא רושם משבאלו בקיצורהישתנה הכול האם זה חוקי האם הוא רשאי לעשות את זה תודה
שלום רב
ככל שהצעביד מעוניין לשנות את תנאי העסקתו של עובד עליו לזמן אותו לשיחת שימוע לפני שינוי העסקה.
ככל שהעובד אינו מסכים לשינוי והדבר מהווה הרעה מוחשית הוא רשאי להתפטר כדין מפוטר בהתאם להוראות החוק.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה