שלום רב, שתי שאלות לי בנושא בונוסים: האם יש למעביד זכות לשנות תנאי בונוס באופן חד צדדי וללא ידוע העובד? האם למעביד יש זכות לקזז בונוס בגלל טעות שביצע העובד, למרות שאין בהסכם העבודה התייחסות לטעויות? מודה למענה!
אריאלנ שלום
לא ניתן לשנות תנאי שכר של עובד ללא שיחת שימוע ובטח שלא פגיעה בשכרו.
מעסיק לא רשאי לקזז בונוס כקנס.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
משרדנו בוחן כל מקרה לגופו ונותן הצעה מתאימה. לרוב הצעה תהיה עבודה על בסיס תוצאה בשילוב עם פתיחת תיק לפי הנסיבות. ...
המשך תשובה
