רציתי להבין מה משמעות של הפרדה בין שכר בסיס לתוספת עבור שעות נוספות גלובליות כאשר השכר "המשכורת החודשית" עצמו הוא כולל את שנייהם יחד לצורך סכויות סוציאליות. תודה.
רון שלום.
לכל הפרדה כזו מניעים משלה. צריך להבין ולקרוא את חוזה העסקתך כדי להשיב לך תשובה מדויקת.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בענין חוזה ובנוהג. באם לפי חוזה הוא זכאי להאריך המשמרת וגם משלם את הזמן אז באופן עקרוני הוא זכאי לעשות זאת. כמובן שיש להתנהל ביחסי העבודה בתום לב. ...
המשך תשובה
