אני מתחילה עבודה חדשה שעות העבודה הן משעה 22:00 בלילה ועד 06:00 בבוקר . עבור השעתיים ראשונות ( משעה 22:00 ועד חצות ) משלמים לי 30 שקל לשעה . ועבור השעות שמחצות ועד שש בבוקר משלמים לי 45 שקל לשעה . עכשיו "מבקשים" ממני להמשיך ולהישאר עד שעה 10:00 בבוקר , ועבור השעות שמשעה שש עד עשר ( 4 שעות נוספות )לשלם לי 30 שקל לשעה . אני לא ממש רוצה להישאר , אבל גם אם אשאר - האם תעריף שעות הנוספות צריך להיות מחושב על בסיס 45 ש"ח לשעה או על בסיס 30 ש"ח לשעה ?
זהבית שלום.
ראשית, עליך לזכור שאין להעסיק עובד לילות למעלה משבוע אחד למשך 3 שבועות.
בהעסקה שלך הזו, עליך לקבל שעות נוספות אחרי 7 שעות עבודה לפי התעריף השעתי שנקבע לך.
לא ניתן לשלם לך 30 שקלים עבור השעות מ -6 בבוקר ועד 10. על המעסיק לשלם לך 125% או 150& בהתאם לחוק, לפי 45 ש"ח.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובדים במשכורת יכולים לבקש ימי מחלה בגין סוף שבוע אולם בגין כל יום ירד יום מחלה. עובד שמנצל רק ימי עבודה לא צריך לרדת לו ימי מחלה מסוף השבוע. ...
המשך תשובה