אני עובד בחברה ששכר מורכב מבסיס 7000 נטו + שעות נוספות + בונוסים ביצעתי מילואים מתאריך 18.05.2016 עד תאריך 02.06.2016 = 16 יום קלנדריים בזמן שביצעתי מילואים קיבלתי תלושי שכר ששם שילמו לי בסיס שלי + שעות ובונוסים שעבדתי בפועל (אין שורות של ימי מילואים) לאחר שקיבלתי מכתב מביטוח לאומי שהעבירו למעסיק 7614 ש"ח בתאריך 25.08.16 ניסיתי לברר איפה הפרשים. קיבלתי כל מיני תשובות כגון "חודש הבאה" , "אין מסמכים" וכדומה. בתאריך (בתלוש) עבור 12.2016 קיבלתי הפרשי שכר של 362 ש"ח. לאחר בירורים למה ככה קיבלתי "הסבר על דף שאומר: משכורת עבור 2.2016 היא 12158ברוטו משכורת עבור 3.2016 היא 14713ברוטו משכורת עבור 4.2016 היא 13922 ברוטו סה"כ 40793 לחלק ל90 יוצאה 453.25 שח כפול מספר ימי מילואים (453.25 * 16 יוצאה ) 7252 ש"ח 7252 שילמו לך בימי מילואים!!!! 7614 (מבטוח לאומי) פחות 7252 יוצאה 362 ש"ח הפרש שקבלת. שאלה: איך מבסיס של 7000 (אומנם נטו לחודש) מגיעים לסכום של 7252? כי כל הניסיונות שלי לבירורים קיבלתי תשובות הזויות ובסופו של דבר תשובה מנצחת "לא מתאים לך משהוא לך לעורך דין". אשמח לעזרה בנושא (לפחות למי לפנות)
שלום רב
החישוב צריך להיות שכר הברוטו שלך שחייב בביטוח לאומי ב 3 החודשים שקדמו ל- 1 בחודש שבו החלו המילואים חלקי 90.
ככל שהתוצאה יוצאת לך לא נכונה, משהו לא תקין.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה