תשלום שכר על היעדרות בשל ימי אבל אצל מעסיק שהתחלף

נאלצתי להיעדר מעבודתי בשל מותו של אבי. ע"פ החוק אני אמור לקבל תשלום שכר מלא אם יש לפחות 3 חודשי ותק במקום העבודה אני עובד באותו מקום עבודה כבר מספר שנים אבל המעסיק שלי מתחלף כל שנה /שנתיים. מקום העבודה שייך לחברה גדולה שמחליפה כל תקופה את מנהל המקום. המנהל הקודם משלם לנו פיצויים וחופשה ואנחנו ממשיכים לעבוד כרגיל. יצא שאבי נפטר אחרי חודש שהמעסיק החדש התחיל לנהל את המקום בו אני עובד, וטוען שאני לא זכאי לתשלום על הימי אבל מאחר ואני מועסק אצלו פחות מ-3 חודשים. האם זה תקין שהותק שלי במקום העבודה לא נשמר ואני לא זכאי לתשלום כי הבעלים האמיתיים של המקום מחליף מנהל כל תקופה?

אינה שלום ככל שאת עובדת באותו מקום עבודה אין קשר להחלפת המעסיק ואת זכאית לשמירת הוותק שלך בכל התנאים הסוציאליים לרבות ימי אבל, הבראה, חופש וכד'. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר