עבדתי חודשיים במקום העבודה ונקבע שכר גלובלי של 5500, נשאלה שלי אם זה חוקי להחשיב ימי שישי שבת כחלק מהסכום הגלובלי כי עבדתי 7 פעמים בשבוע 8 שעות משמרת, המנהל עדנ 5500 חלקי 30 ואז כפול כמה ימים עבדתי בחודשת האם זה חוקי?
שלום רב,
ככל לא חל השכר הגלובלי על ימי שישי שבת. רצוי שתיוועץ באופן פרטני לגבי העסקתך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
