עבדתי חודשיים במקום העבודה ונקבע שכר גלובלי של 5500, נשאלה שלי אם זה חוקי להחשיב ימי שישי שבת כחלק מהסכום הגלובלי כי עבדתי 7 פעמים בשבוע 8 שעות משמרת, המנהל עדנ 5500 חלקי 30 ואז כפול כמה ימים עבדתי בחודשת האם זה חוקי?
שלום רב,
ככל לא חל השכר הגלובלי על ימי שישי שבת. רצוי שתיוועץ באופן פרטני לגבי העסקתך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו לעובד במשכורת זה אופן חישוב ההודעה המוקדמת. הודעה מוקדמת מחושבת בהתאם ליומן (כולל שבתות וחגים). ...
המשך תשובה
