שלום. עבדתי אצל מעסיק פרטי(פעוטון) מ 1/9/16 עד סיום הקייטנה ב 9/8/17. עזבתי את המעסיק הנ"ל . . האם מגיעים לי דמי הבראה (חסרים לי 3 שבועות להשלים שנת עבודה מלאה. למרות ששנת העבודה בפעוטון הסתיימה ב 9/8/17.) יחסיים לחודשים בהם עבדתי אצל אותו מעסיק?
שלום רב.
השלמת שנת עבודה היא תנאי מהותי לקבלת דמי הבראה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני שעות נוספות נחשבות לפוררגטיבה ניהולית. עם זאת, לאור תקופת הזמן הארוכה והעובדה שמדובר בתשלום קבוע במסגרת העבודה שלך ניתן לראות בשינוי אופן העבודה כהרעת תנאים מהותית. ...
המשך תשובה
