שלום. עבדתי אצל מעסיק פרטי(פעוטון) מ 1/9/16 עד סיום הקייטנה ב 9/8/17. עזבתי את המעסיק הנ"ל . . האם מגיעים לי דמי הבראה (חסרים לי 3 שבועות להשלים שנת עבודה מלאה. למרות ששנת העבודה בפעוטון הסתיימה ב 9/8/17.) יחסיים לחודשים בהם עבדתי אצל אותו מעסיק?
שלום רב.
השלמת שנת עבודה היא תנאי מהותי לקבלת דמי הבראה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה
