שלום רב, אני עובד כסייע לילד עם ניוון שרירים שלומד במסגרת רגילה (ההעסקה היא באמצעות העירייה שבה גר הילד), יצאתי עם הילד לשבת סמינריונית במקום מרוחק ממקום מגוריי ומגוריו ולא שילמו לי את שעות הלילה, האם לפי חוק הם חייבים לשלם לי?
שלום רב.
השאלה שלך מורכבת מכדי להשיב עליה בפורום. האם בשעות הלילה עבדת או ישנת? האם החוזה שלך מתייחס לשעות עבודה אלו?
צור קשר עם משרדנו ונשמח לעזור לך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ברוב המקרים בהיי טק מעסיק משלם שעות נוספות גלובליות בגין שעות נוספות. באם לא, הוא טוען למשרת אמון אולם לרוב לא יקבלו טענה זו. ...
המשך תשובה
