שלום אני עובד במשרד כבר מעל 3 שנים ומקבל שכר לפי שעה. המשמרות שאני עושה הם מ3 בצהריים עד 3 בלילה, אבל אני מקבל 28 לשעה ולאחר שמונה שעות מקבל את השעות נוספות. השאלה שלי האם אני צריך לקבל אחוזים גבוהים יותר מתחילת המשמרת מכיוון שהמדמאת היא משמרת בדעות לילה? והאם זה משנה שהמשרד סגור בשעות הבוקר כלומר המשרד פתוח משלוש בצהריים עד שמונה בבוקר של יום אחרי, אז הוא לא חייב לשלם תעדיף שונה למשמרת צהריים או משמרת לילה? אשמח לעזרה בהקדם
עומרי שלום
בנסיבות שתיארת אתה זכאי לתשלום שעות נוספות אחרי 7 שעות עבודה.
לא ניתן להעסיק אותך במתכונת כזו יותר משבוע אחד רצוף מתוך 3 שבועות.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את לשון החוזה. בכל מקרה לרוב שעות נוספות גלובלי יוגבל לימי העבודה של העובד ולא לימים שאינו צריך לעבוד בגינם יש לשלם בנפרד אולם יש לבחון הדברים בהסכם העבודה. ...
המשך תשובה