שלום אני עובד חודשי עם חמישה ימי עבודה שבועית בעבודתי, יש לי חופשת מחלה רציפה של 20 ימים כאשר 4 ימים מתוחם על טופס אחד ו-16 ימים נוספים על טופס שני. בפועל מגיע לי חופשה על 14 ימי עבודה, אך קיבלתי רק על 13 (אחד ללא תשלום, שניים עם 50%, ועוד 10 עם 100%). שאלתי את המעסיק, והוא אמר לי שהכל נעשה לפי החוק, אני מפספס כאן משהו? תודה מראש על העזרה
אפי שלום
לא פירטת עמה ימים צברת. לא ניתן להשיב לך תשובה ללא מעבר על התלושים וימי המחלה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום אני עובד חודשי עם חמישה ימי עבודה שבועית בעבודתי, יש לי חופשת מחלה רציפה של 20 ימים כאשר 4 ימים מתוחם על טופס אחד ו-16 ימים נוספים על טופס שני. בפועל מגיע לי חופשה על 14 ימי עבודה, אך קיבלתי רק על 13 (אחד ללא תשלום, שניים עם 50%, ועוד 10 עם 100%). שאלתי את המעסיק, והוא אמר לי שהכל נעשה לפי החוק, אני מפספס כאן משהו? תודה מראש על העזרה/
היו לי 32 ימי מחלה מחלה לפני ונשארו לי 11.5 אחרי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב
משהו לא נשמע לי גם הגיוני.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו לעובד במשכורת זה אופן חישוב ההודעה המוקדמת. הודעה מוקדמת מחושבת בהתאם ליומן (כולל שבתות וחגים). ...
המשך תשובה