שלום רב. רוב הטיסות שלי מחו"ל לארץ נוחתות בשבת ולמחרת אני מתייצב לעבודה. יוצא שעבדתי שבועיים ברציפות. זה קורה בתכיפות של פעם בחודש. האם אני זכאי ליום חופשה חלופי על פי החוק?
יואב שלום
לא ציינת האם יש לך יום חופשה אחר בשבוע ומה ההסדר התעסוקתי שלך.
צור קשר עם משרדנו להמשך טיפול
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על התגובה המהירה.
כפי שציינתי, אין לי יום חופשה אלטרנטיבי, ולא מתווסף לי זכאות ליום חופשה למאגר השעות.
גם לא מקבל תשלום כלשהו עבור שישי ושבת, להוציא אש"ל.
ההסדר הוא משרה מלאה פלוס שעות נוספות. לא גלובלי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יואב שלום
כדי לתת לך תשובה בטוחה יהיה עלי לעיין בהסכם העסקתך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני שעות נוספות נחשבות לפוררגטיבה ניהולית. עם זאת, לאור תקופת הזמן הארוכה והעובדה שמדובר בתשלום קבוע במסגרת העבודה שלך ניתן לראות בשינוי אופן העבודה כהרעת תנאים מהותית. ...
המשך תשובה
