שלום, אני עובד במקום עבודתי כשנתיים. במשך עבודתי קבלתי 2 העלאות שכר. כעט בעקבות העלאות שכר של המדינה השכר שלי שווה ערך לכל עובד. האם זה חוקי? האם העלאות שכר של החברה לא מתווספות להעלאת של המדינה? דוגמא: הייתי מקבל 25 ש"ח. לאחר העלאה קבלתי 30 ש"ח. והיום זה שווה ערך לכל עובד.
דורון שלום
ככל שאין הוראה חוזית או הסכם קיבוצי המזכה אותך בהעלאת שכר אין חובה על המעביד להעלאות לך שכר.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני מדובר בהלנת פיצויים. באפשרותך לתבוע הלנת פיצויים, ספק באם המעסיק ישלם הלנה בנסיבות העניין אולי ניתן להתפשר על סכום פיצוי. ...
המשך תשובה
