1- האם הנקודות זיכוי מתחלקות לפי ימי העבודה בחודש, או שהן מתייחסות לשכר הגלובלי? (במקרה ועבדתי רק 3 ימים, יש לי זיכוי של 2.25 נקודות, או רק 0.25 נקודות)? 2- האם כל שעה תשיעית נחשבת לשעות נוספות, או שרק שעת העבודה בפועל התשיעית נחשבת שעות נוספות? (למקרה שיש 45 דקות הפסקה, השעות נוספות יתחילו רק אחרי 8.45 שעות)? תודה רבה
שלום רב
1. נקודות זיכוי לא מתייחסות להיקף המרה אלא להכנסה שלך ולמצבך המשפחתי.
2. כל אימת שאתה יומד לרשות המעביד שלך ולא חופשי בהפסקה שלך זו תיחשב כשעות עבודה. כל שעה מעבר לשעה התישעית במשרה ל 5 ימים היא שעות נוספות.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני שעות נוספות נחשבות לפוררגטיבה ניהולית. עם זאת, לאור תקופת הזמן הארוכה והעובדה שמדובר בתשלום קבוע במסגרת העבודה שלך ניתן לראות בשינוי אופן העבודה כהרעת תנאים מהותית. ...
המשך תשובה