שלום, בעבר הייתה לי משכורת גלובלית, כך ששכר היסוד היה קבוע והפקדות מעסיק לקופות גמל(שכר לגמל, תגמולים ופיצויים) היו אף הם קבועים. זאת למרות שהיו חודשים עם כמות שעות עבודה שונה עקב חגים/מספר ימי עבודה מועטים/רבים באותו חודש. כיום אני עובדת במשכורת שעתית(4 ימים קבועים בשבוע – 8 ש' בכל יום עבודה) ורואה שבכל חודש רשום לי בתלוש שכר יסוד שונה והפקדות מעסיק לקופות גמל משתנות אף הן בכל חודש. האם זה פוגע בזכויות הסוציאליות והפנסיה שלי? עדיף להגדיר מראש את סוג המשרה כך שכן יהיה שכר והפקדות קבועים? תודה קרן.
שלום רב.
אם את עובדת במשרה שעתית אזי שעות עבודתך משתנות וכך גם ההפקדות לפנסיה.
רצוי שתיוועצי עם עורך דין שיבדוק את ההפקדות והאם הם עומדים בתנאי החוק.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה
