שלום, אני עובדת בחנות בגדים ויום אחד שכחתי להדפיס יציאה והמנהל הביא לי טופס שאני מחויבת לחתום עליו אחרת הוא לא ישלם לי על יום העבודה הנ"ל. כשקיבלתי את תלוש העבודה נוכחתי לראות שאכן לא שולם לי היום עבודה שלא הודפס יצאה וכניסה אכן החתמתי במחשב. מצרפת את הטופס המדובר. שואלת,האם זה חוקי מצידו לעשות זאת?
שלום רב.
ככל שחש ראיות אחרות המעידות על עבודתך באותו היום, על המעסיק לשלם על כך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את לשון החוזה. בכל מקרה לרוב שעות נוספות גלובלי יוגבל לימי העבודה של העובד ולא לימים שאינו צריך לעבוד בגינם יש לשלם בנפרד אולם יש לבחון הדברים בהסכם העבודה. ...
המשך תשובה
