שלום לכם. אני הייתי עובד גלובלי. בהסכם נרשם שעובדים בערבי חג אבל לפני ערב החג המעסיק אמר לכל העובדים לא להגיע בערב החג. התפטרתי מספר ימים לאחר ערב החג ובתלוש השכר ראיתי שלא שילם לי עליו (כן שילם על החג). האם מגיע תשלום על ערב החג הזה? בחודש שלפניו, כשהיה ערב חג אחר, ועבדתי גם חלק מהחודש (כי לא התחלתי לעבוד בראשית החודש) כן נחשב לי ערב החג בשכר (המעסיק אמר לנו שלא מגיעים). באינטרנט כתוב: ״אם המעסיק בוחר להוציא את העובדים לחופשה בערב החג, הוא ישלם לעובדים בעבור יום עבודה מלא.״ כמו כן, תשלום על נסיעות בחג (כשלא עבדתי), האם מגיע בכל זאת? תודה לכם.
שלום רב.
תשלום נסיעות לא מגיע לך ככל שלא השתמשת בנסיעות לעבודה.
אם הנית אמור לעבוד והמעביד ויתר על עבודתך הוא צריך לשלם על כך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני מאמין שמדובר בתוספת יוקר כללית במשק ולא לתוספת לענף ספציפי. באופן כללי ניתן לראות טבלה באתר של חילן....
המשך תשובה
