החזר כספי למעביד, האם זה חוקי?

שלום רב שמי שקד איבגי,התחלתי לעבוד במשרד עורכי דין ששמו הרצוג פוקס נאמן בתאריך 26.6.17 בתור עובדת תקייה.נאלצתי לעזוב את מקום העבודה בתאריך 18.10.17 עקב מצב רופאי של אבי. בתאריך 1.11.17 נכנס לי משכורת בסכום של 3700 ש"ח כאשר הייתי מקבלת משכורת גלובלי 5500 מידי חודש. אני הייתי בטוחה שהמשכורת שנכנסה בתאריך 1.11.17 היא המשכורת על חודש 9 (1.9.17-31.9.17),ככה נאמר לי על ידי עובדת שעובדת איתי באותו תפקיד שגם השעות נוספות נכנסות לתלוש של חודש אחרי. אתמול בתאריך 29.11.17 חייגו אלי ממחלקת הנהלת חשבונות של העבודה ואמרו לי שאני צריכה להחזיר למשרד 3100 ש"ח כי בתאריך 1.11.17 קיבלתי כסף שלא הגיעה לי וטענו שהם עשו טעות כאשר הכניסו יותר ממה שהיה צריך וזה רשלנות שלהם ורק חודש אחרי הם גילו. השאלה שלי זה האם למרות שלא ידעתי שזה משכורת של חודש עשירי ואם הם עשו טעות ומבקשים תכסף חזרה אחרי חודש ששוב זה טעות שהם עשו ואני צריכה להחזיר את הכסף שכרגע לא נמצא אצלי כי השתמשתי בכסף הזה לצורך כלכלת הבית?ואם זה חוקי לדרוש תכסף חודש אחרי ושזה טעות שלהם אשמח אם תחזירו אלי עם תשובה שקד.

שקד שלום נוהל השבת כספים למעביד מתקיים רק בתנאים מסוימים שלא ניתן להשיב לך עליהם ללא בדיקה מעמיקה יותר. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר