שלום רב אני עובדת בחברה פרטית 25 שנה ושכרי הוא מעמלות בלבד ותשלום ימי החופשה/מחלה משולמים לי רק אם לא הגעתי לממוצע של 3 חודשים ולעיתים משלמים ממוצע 3 חודשים מחיר ליום הם מחליטים מתי להשלים ומתי לפי יום האם זה חוקי? האם לא אמורים לשלם לי לפי ממוצע ליום כפול הימים? והאם תשלום ימי חופשה/מחלה לא אמורים להיות כחלק מחישוב הממוצע ? ימי חג האם הם מחוייבים לשלם? ממתינה לתשובתכם אם יש מספרי חוקים שאוכל לתת להם תשובות תודה ויום מבורך
שלום רב.
העסקתך כפי שאת מתארת לא חוקית. את זכאית לתשלום חופשה ומחלה ללא קשר לעמלות שלך.
צרי קשר עם משרדנו להמשך טיפול.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את לשון החוזה. בכל מקרה לרוב שעות נוספות גלובלי יוגבל לימי העבודה של העובד ולא לימים שאינו צריך לעבוד בגינם יש לשלם בנפרד אולם יש לבחון הדברים בהסכם העבודה. ...
המשך תשובה
