על פי הסכם העסקה סוכם על 16 ימי חופש בשנה . כיום, עובד מעל 7 שנים ועדיין נשאר עם אותם 16 ימי חופש בשנה. האם התוספת של יום בשנה החל מהשנה החמישיתאינה חלה עלי.
שלום רב.
תהייה זכאי למה שכתוב בחוק לפי הוותק שלך או בחוזה הטוב מבין השניים.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את לשון החוזה. בכל מקרה לרוב שעות נוספות גלובלי יוגבל לימי העבודה של העובד ולא לימים שאינו צריך לעבוד בגינם יש לשלם בנפרד אולם יש לבחון הדברים בהסכם העבודה. ...
המשך תשובה
