שלום וברכה. אני עובד ברשות מקומית, בשנת 2014 פוטרתי ממקום עבודתי באופן מיידי למרות התנגדות ועד העובדים וקיבלתי תשלומים כחוק. לאחר כחודש של דיונים (הנהלה מול ועד עובדים, הסתדרות ושלטון מקומי) הוחזרתי למקום העבודה לאותו התפקיד והתחיל תהליך של בוררות. בתלוש שקיבלתי לאחר חזרתי הופיע חוב שלי ע"ס 17,000₪- (החזר תשלום פיצויים וימי חופשה). בניגוד גמור לחוק הגנת השכר שקובע שהחזר מתלוש המשכורת של עובד למעסיק יעמוד על עד 25% משכר העובד. זה היה התשלום הראשון ולאחר מכן פרסנו את התשלומים לפי 25% משכרי. המעסיק פעל בניגוד לחוק הגנת השכר, היום ברצוני לבקש את הסכום שנלקח ממני. איך ניתן לעשות זאת?
יניר שלום,
ניתן להוציא מכתב למעסיק ולדרוש את מה שמגיע לך.
להמשך טיפול צור קשר עם משרדנו.
בברכה,
גדי פכטר, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התשובה תלויה בגורמים שונים. לפי המצב המשפטי לכאורה העובד צריך להתייצב למקום עבודתו ומצד שני מה המשמעות של שינוי המיקום באיזה נסיבות זה מבוצע וכו`. ישנן שאלות רבות. מוטב להתייעץ עם עורך דין פרטנית. ...
המשך תשובה
