שלום, אני עובד באיזה חנות, לא נחתם ביני לבין המעביד הסכם כמקובל, והכל נעשה בעל פה. אני מועסק אצל המעסיק כבר 3 חודשים החודש יהיה החודש הרביעי. המעסיק לא משלם לי שעות נוספות, נכון לכרגע מדובר ביותר מ25 שעות שנצברו ואני מועסק 7 ימים בשבוע, בתקופת החגים לא שולמו לי ימי החג שלא עבדנו בפועל. מידי פעם ניתן בסבב חופש אחד בחודש ביום שישי שיוצא ש3 שבועות- יש לי פירוטי שעות שמעידים על כך. הוא טוען שהוא לא משלם שעות נוספות אלא ניתן פדיון של חופש בתלוש והוא לא מאפשר לצבור חופשים.
שלום רב.
המעסיק שלך נוהג שלא כדין. הוא חייב לשלם לך שעות נוספות וימי חג ואינו יכול לנכות לך מימי החופשה שלך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו. ...
המשך תשובה
