איך יחושב התשלום על שעות נוספות שיבוצעו מעבר?

אבקש את עזרתכם בנושא שכר גלובלי. לצורך הדוגמא, נניח שאני חותם על חוזה שאומר שאני מקבל שכר גלובלי של 10,000 ש"ח ברוטו. בנוסף כתוב בחוזה שתשלום זה כולל בתוכו 200 שעות עבודה בחודש (186 שעות + 14 שעות נוספות). 1. ע"פ החוק, איך יחושב התשלום על שעות נוספות שיבוצעו מעבר ל- 200 שעות הראשונות ? 2. ע"פ החוק, אם לא הגעתי ל- 186 שעות או ל- 200 שעות, האם ניתן להוריד לי מהשכר ? 3. בצורת העסקה הזאת, של שכר גלובלי, האם יש משמעות לעבודה בסופ"ש, חגים או לילות - כלומר האם 9 שעות עבודה בשבת הנן שוות ערך מבחינת השכר לעבודה באמצע השבוע ?

שלום רב. שכר גלובלי שמתייחס לעבודה חודשית, אינו תקין. חישוב שעות נוספטת יש לבצע באופן יומי או שבועי. ככל שעוברים את הרף שנקבע, התשלטם הוא בתעריף הגבוה (150%). צורת התשלום וניכוי מהשכר הגלובלע צריך להיקבע בחוזה. שעות שישי ושבת, התעריף גבוה יותר. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר