שלום לכולם, זקוקה לעזרה בנושא דיני עבודה. מדובר בקיזוז מהשכר עבור הכשרה מקצועית מצד המעסיק.עברתי תקופת התמחות בת חצי שנה על פי תקנון משרד האוצר לקראת רישיון שווק פנסיוני.בעקבות עזבתי המעסיק מחייבת אותי לשלם עבור ההתמחות כי עבר רק חצי שנה ולא שנה מתום ההתמחות.האם אני מחוייבת לשלם.אגרון לא מציע לי משרה שמתאמה את ההכשרה שעברתי, לכן נאלצת לעזוב. אשמח לעזרתכם המקצועית כיצד לפעול תודה מראש זורי
שלום רב
מעסיק רשאי לנכות משכרו של עובד רק מה שהוסכם במפורש ובכתב ובסכום שאינו שנוי במחלוקת.
ככל שההכשרה לא עלתה למעסיק כסף הוא אינו רשאי לנכות משכרך וניכר שניכוי זה הינו קנס על עזיבתך ופגיעה בחופש העיסוק.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ברוב המקרים בהיי טק מעסיק משלם שעות נוספות גלובליות בגין שעות נוספות. באם לא, הוא טוען למשרת אמון אולם לרוב לא יקבלו טענה זו. ...
המשך תשובה