קיזוז שעות חוסרים מול חג וחופשה

שלום, אני עובדת במשרה מלאה של 5 ימים בשבוע 9 שעות (עם הורדה של חצי שעת הפסקה), בשכר גלובאלי. מידי חודש המעסיק מחשב את שעות החוסר שלי לפי דיווח השעון. בחודש אוקטובר לא עבדתי יומיים בגלל חג סוכות (יום שנחשב כשבת שלאחר ערב החג) בתלוש המשכורת שלי ראיתי כי המעסיק כתב ברובריקה המתאימה תלוש על 2 ימי החג הללו, אך במקביל חישב אותם בתוך שעות החוסר והוריד לי עליהם כסף. האם דבר זה חוקי? הרי הייתי בחופש עקב חג (לא ערב חג) לפי לוח השנה והחגים היהודי, ולא בחרתי שלא לעבוד. דבר נוסף, בחודש שקדם לו לקחתי 2 ימי חופש, בתלוש רואים כי ברובריקה של יתרת החופשות אכן הורדו לי 2 ימי חופש, והם שולמו כיום עבודה רגיל, אך השעות של ימי החופש נכנסו גם לחישוב שעות החוסר שלי, כך שגם לקחו לי ימי חופש וגם הורידו לו אותם מהשכר.

שירה שלום. ניכר שמשהו לא תקין.( ככל שמדובר בחג המעסיק לא רשאי לנכות את החג.) גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר