שלום אני עובדת במגזר הציבורי מזה יותר מ 10 שנים. ולאחרונה קיבלתי תוספת של עוד עבודה ,ועקב זאת משום מה הורידו לי את התוספת על פי חוק. שהייתי מקבלת כל השנים . לטענתם כי בגלל שקיבלתי תוספת של כמה שקלים למשכורת אז החליטו להוריד לי את התוספת על פי חוק .אני מקבלת וקיבלתי לפניי ההורדה יותר ממשכורת מינימום אז למה עכשו מורידים לי את התוספת על פי חוק והאם זה קשור בכלל לשכר המינימום שזה לא נראה לי כי קיבלתי את זה גם כשעברתי את שכר המינימום שנים .לי נראה שזה סתם סוג של גזל אשמח לדעת מה זה התוספת על פי חוק ולמה מורידים לי תודה .
אסתי שלום
לא נקבת באיזה תפקיד ובאיזו חברה את עובדת. לא ניתן לדעת אילו הסכמים חלים עליך. רצוי שתפני להבהרות מהממונים עליך כדי לדעת מאיזה חוק או הסכם בוצע השינוי
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה