שלום אני עובד לילה בשבוע ומקבל שכר לפי יום עבודה כחלק מהשכר בכל חודש מוסיפים לנו דמי חופשה ומורידים בערך 0.2 ימי חופשה כך שלאף עובד אין צבירה של ימי חופש. דבר זה מוזכר בחוזה ההעסקה "השכר כולל דמי הבראה חגים ודמי חופשה" האם זה חוקי? תודה רבה
אופיר שלום
אסור למעסיק לקבוע תשלום כולל חופשה. עובד צריך לצאת לחופשה בפועל. מעסיק שנוהג כך יאלץ לשלם חופשה פעם נוספת.
מותר לקבוע שכר כולל דמי הבראה וחגים רק בתנאי שהעובד הסכים לכך במפורש ובכתב וההסכום שמשולם לא נמוך ממה שקבוע בחוק.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התשובה תלויה בגורמים שונים. לפי המצב המשפטי לכאורה העובד צריך להתייצב למקום עבודתו ומצד שני מה המשמעות של שינוי המיקום באיזה נסיבות זה מבוצע וכו`. ישנן שאלות רבות. מוטב להתייעץ עם עורך דין פרטנית. ...
המשך תשובה