שלום אני עובד לילה בשבוע ומקבל שכר לפי יום עבודה כחלק מהשכר בכל חודש מוסיפים לנו דמי חופשה ומורידים בערך 0.2 ימי חופשה כך שלאף עובד אין צבירה של ימי חופש. דבר זה מוזכר בחוזה ההעסקה "השכר כולל דמי הבראה חגים ודמי חופשה" האם זה חוקי? תודה רבה
אופיר שלום
אסור למעסיק לקבוע תשלום כולל חופשה. עובד צריך לצאת לחופשה בפועל. מעסיק שנוהג כך יאלץ לשלם חופשה פעם נוספת.
מותר לקבוע שכר כולל דמי הבראה וחגים רק בתנאי שהעובד הסכים לכך במפורש ובכתב וההסכום שמשולם לא נמוך ממה שקבוע בחוק.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני מאמין שמדובר בתוספת יוקר כללית במשק ולא לתוספת לענף ספציפי. באופן כללי ניתן לראות טבלה באתר של חילן....
המשך תשובה
