שלום רב, ראיתי בהודעה כי אין לקזז חוסר בשעות משעות נוספות. מנגד טוען המעסיק שלי כי כיוון שמשרה חודשית אצלו מוגדרת כ 186 שעות חודשיות הם אינם אומרים לי מאיזה שעה ועד איזה שעה לבוא בכל יום ולפיכך מותר להם לקזז הנ"ל. כי לא ייתכן שביום אחד אעבוד שעתיים וביום אחר 15 שעות. האם הנ"ל מותר?
מורן שלום
התשובה היא לא.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה
