שלום שמי פלוני ומעוסק מזה שנה וחצי בתפקיד שטח במשרת אמון . המעסיק דורש החתמת כרטיס בהגעה לסניף(מתגורר ברמלה) התפקיד מצריך ממני להגיע לסניפים מהמרכז עד צפון סהכ 12 סניפים, אין לי משרד . לפני כשבוע פנה המעביד והחליט שמהיום יתבצע קיזוז עבור הנסיעות ובנה לי טבלה שמראה את הזמני שהוא מוסיף לי : לדוגמה לסניף הרצליה תוספת של 20 דקות הלוך וחזור , גם אם נסעתי שעה וחצי לכל כיוון . כמו כן במסגרת תפקידי אני נותן מענה לסניפים 24/7 כל השעות עבודה מהבית לא נרשמות בשום מקום וגם לא מדווחות . כלומר גם בדרכי חזרה מהסניפים עדיין נותן מענה טלפוני וכך גם בבית . האם במקרה הנל למעסיק מותר לכפות עליי את הטבלה ולקזז לי את השעות ?
רוני שלום
המעסיק אינו רשאי לשנות את משרתך באופן חד צדדי וללא הסכמת שכן שינוי זה עלול להתפרש כהרעת תנאים שבה תוכל להתפטר כדין מפוטר.
מדבריך עולה כי משרתך כמשרת אמון אינה תקינה. צור קשר עם משרדנו להמשך טיפול.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה