הוציאו אותנו לחופש בעקבות שריפה שפרצה במשרד, האם הימים האלה הם על חשבון העובדים או שהמעסיק צריך לשלם אותם ולא להוריד מצבירת ימי החופש
שירן שלום
מעסיק רשאי להוציא עובדים לחופשה, ללא הודעה מוקדמת, עד 7 ימים ועל חשבון החופשה של העובד. חופשה ארוכה יותר, מצריכה הודעה מראש של 14 ימים לפחות.
מי שאין לו צבירה מספיקה של ימי חופשה, המעסיק צריך לשלם עליה ואינו רשאי להכניס את העובד למינוס ימי חופשה.
מעסיק שאינו מודיע על חופשה מרוכזת עלול ליצור לעצמו מצב שלפיו הוא משלם על הימים האלו.
שנה טובה,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני מאמין שמדובר בתוספת יוקר כללית במשק ולא לתוספת לענף ספציפי. באופן כללי ניתן לראות טבלה באתר של חילן....
המשך תשובה
