שלום, המשרה אצלי מוגדרת מ 8:30-18:00. כאשר במידה ואני עושה פחות מקזזים לי בשכר. בנוסף, מקוזזת לי כל יום חצי שעה בגין הפסקת צהריים. האם זה חוקי? משרה מלאה לא אמורה ליום 9 שעות לכל היותר, דהיינו עד 16:30? אני עובדת בתפקיד ניהולי דרג ביניים, במשרה של 5 ימי עבודה. תודה
אלין שלום
מעסיק ראשי לנכות מחצית שעת ההפסקה רק במקרה שהעובד יוצא בפועל להפסקה והעובד רשאי אף לצאת ממקום העבודה ולא להישאר במקום העבודה.
משרה מלאה בשבוע עבודה של 5 ימים הוא 9 שעות מתחילת העסקתך. על 2 השעות שאחרי את זכאית לתשלום של שעות נוספות.
לא ברור מדוע המעסיק שלך מקזז משכרך ורצוי שתצרי קשר עם משרדנו כדי להבין את סוג משרתך...
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על המענה המהיר.
לא ברור לי משהו. אם אני מועסקת חוזית 830 עד 18 בקיזוז חצי שעה הפסקה זה אומר 9 שעות עבודה אחרי הקיזוז. אם אני לא עושה את השעות האלה אז מקזזים. האם זה תיקני?
או שאני רשאיץ לדרוש מהמעסיק חשנות את ההגדרה ל 830 שעותתודה
אלין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלין שלום
שאלתך לא ברורה.
צרי קשר עם משרדנו למענה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובדים במשכורת יכולים לבקש ימי מחלה בגין סוף שבוע אולם בגין כל יום ירד יום מחלה. עובד שמנצל רק ימי עבודה לא צריך לרדת לו ימי מחלה מסוף השבוע. ...
המשך תשובה