שלום, אמי עובדת כגננת בגן ילדים,היא מקבלת שכר גלובלי. יש לי 2 שאלות: 1.בחודש אוגוסט היו רק 8 ימי עבודה - מה החוק לגבי תשלום על חודש זה,האם היא אמורה לקבל שכר מלא? 2.האם למעסיק יש זכות לא לשלם לה דמי הבראה? אשמח לתשובה בהקדם האפשרי תודה רבה, יום טוב :)
שלום רב,
לא ציינת האם היא עובדת בסקטור הציבור או הפרטי. ככלל מעסיק צריך לשלם בכל מקרה שבו הוא לא מאפשר עבודה לעובד שלו.
הבראה קבועה בחוק ומי שמשלים שנת עבודה זכאי להבראה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אמי עובדת בגן פרטי.
האם יש שוני בתשובתך?..
תודה
רבה :)
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום לך.
תשובתי לא שונה. ככל שחוזה העסקתך לא כולל מענה לשכרך בעבור חודש אוגוסט. את זכאית לשכר.
הבראה יש לשלם לאחר שנת עבודה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני מדובר בהלנת פיצויים. באפשרותך לתבוע הלנת פיצויים, ספק באם המעסיק ישלם הלנה בנסיבות העניין אולי ניתן להתפשר על סכום פיצוי. ...
המשך תשובה
